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为了抓住国家实施西部打开发和包头建设经济强市的机遇，适应加快包头稀土高新技术产业开发区（以下简称高新区）发展对人才的要求，特制定如下暂行的办法：
第一条 加快技术创新和高新技术产业化，才是关键。高新区各部门和企事业单位要高度重视人才的吸引、使用和培养工作，努力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，为优秀的人才脱颖而出创造条件。高新区鼓励国内外各类优秀科研、技术、管理人才参加高新区的建设。国内外各类人才可以通过调动、兼职、资讯、讲学、技术合作、技术承包、技术入股，投资兴办企业等形式到高新区长期工作或短期服务，高新区各部门、各单位要为其提供良好的工作生活条件。
第二条 高新区新建区各企事业单位根据需要引进和使用高层次人才，经营委会确认后给予其技术创新和创业特殊津贴和待遇（以下简称特殊津贴）。
（一）国家两院院士从事科研或技术开发工作，高新区管委会每月提供特殊津贴3000元,并免费提供周转住房一套。
（二）博士生导师，国家级专家领办或创办高新技术企业，高新区管委会每月提供特殊津贴1200元；在高新区、新建区企业长期工作一年以上的，每月提供特殊津贴800元。
（三）正高级职称专业技术人员、博士、在国外取得硕士学位的归国留学人员领办或创办高新技术企业，高新区管委会每月提供特殊津贴800元，在
高新区、新建区企业长期工作一年以上的，每月提供特殊津贴500元。
（四）副高级职称专业技术人员、硕士、在国外取得学士学位的归国留学人员领办或创办高新技术企业，高新区管委会每月提供特殊津贴300元；在高新区新建区企业长期工作一年以上的，每月提供特殊津贴200元。
第三条 硕士以上学位，副高以上的专业技术人员及有 突出贡献的各类高级管理人才，五年内在高新区新建区收入所缴纳的个人所得税，经高新区劳动人事部门审核后，由高新区财政按年度反还给本人。
第四条 各类专业技术人员到高新区领办或创办企业，除享受高新区的优惠政策外，还可申请并有先获得高新区设立的孵化基金、创业基金、风险投资基金和小企业担保贷款。
第五条 高新区新建区吸引的大学本科以上人才调入高新区工作的，本人及其配偶、子女户口可随调随迁。
第六条 在高新区新建区工作一年以上大学本科学历以上的专业技术人员和管理人员，所在企业停业、倒闭、破产，一年之内在高新区新建区内重新就业的，高新区管委会将为本人缴纳待业期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并按包头市政府规定标准，提供本人待业期间的月最低工资，以保障本人的基本生活。
第七条 在高新区新建区工作的专业技术人员，评定职称不受指标限制，初级和中级专业技术职称由高新区管委会负责组织评审，高级专业技术职称由管委会负责初审和申报。
第八条 高新区管委会设立突出人才贡献奖。对在技术创新、科技成果转化、现代企业管理过程中作出的突出贡献人员，经自荐、推荐并审核批准后，高新区管委会将按一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖2万元给予奖励，同时返还个人所得税。对推动高新区经济和社会发展作出巨大贡献的人员，将给予重奖。
第九条 高新区管委会设立人才开发专项资金，每年由管委会财政拨付100万元。主要用于人才开发、人才引进、人才奖励、人才资助和人才培训等。
申请人才开发专项资金，由单位或个人提出申请并报送有关材料（申请特殊津贴需同时报送技术创新和创业所从事课题项目或所从事工作情况等资料）经高新区人士劳动部门审定，由人才开发专项资金管理部门核发。
第十条 鼓励各类专业技术人员以技术、信息、资本参与股本注册和收益分配，注册按有关规定执行，分配比例由单位和个人协商确定，也可由社会中介组织评估确定。
第十一条 高新区重视和加强人才的培养，鼓励管委会机关和各企事业单位工作人员自学成才，并有计划，有重点的选送业务骨干到高等院校、科研院所学习、进修或攻读学位。凡经批准参加大学、研究生教育，取得毕业文凭和学位的，由所在单位报销学费。
第十二条 携带资金、技术、科研成果来高新区新建区投资创业的各类人才，投资的项目经过省级以上科技主管部门鉴定，具有国际领先水平并被有关部门认定为高新技术企业的，经高新区管委会审核认定后，所需土地实行无偿划拨，购买现有厂房的，在现价基础上给予50%的优惠；具有国际领先水平的，购买的土地、厂房在现价的基础上给予20%的优惠。
第十三条 本办法由高新区人事劳动局负责解释，从2000年8月1日起实行。 |
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